目（mù）的
為豐富員工的（de）業餘生活，積極開展形式多樣的文體（tǐ）活動，促（cù）進員工之間的溝（gōu）通交流，營造積極健康的團隊氛圍，特倡議在公司成立各種類別的興趣社團，員工可依據自身的興趣愛好，自願選擇參加各種（zhǒng）興趣社團，各興趣社團可自行組織開展形式多樣的社團活（huó）動，公司給予社團一（yī）定的費用（yòng）支持。

社團（tuán）種類
興趣（qù）社團的成立（lì）遵（zūn）循積極健康、大眾化（huà）、易（yì）組織的原（yuán）則，比如：

體育（yù）類：籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社（shè）…… 
文藝（yì）類：文學社、書畫（huà）社、攝影社、棋牌社、音樂社（shè）…… 
學術類：電子商務社…… 
總（zǒng）之，凡是員工感興趣的（de）、健康有（yǒu）益的活動均可。

社團組建（jiàn）
報名（míng）：由公（gōng）司行政人事部發起，各部門經理組織本部門員工報名（《報名（míng）表》見附件一），員工可依自（zì）己的興趣愛（ài）好自願選擇希望參加的社團，每個員（yuán）工可以同時參（cān）加（jiā）多個社團；

統計（jì）與確認：行政人事部將各部門報名表進行統計匯總（zǒng），報名人數在八人（rén）以上的社團確定成（chéng）立，報名人數不足八人的暫不成（chéng）立；

選舉社長：確定成立的（de）社（shè）團，由各社團內部推舉一名社員擔任社長，社長（zhǎng）作為社團的負責人，主要負責牽頭組織社團日常活動的開（kāi）展（zhǎn）、社團的經費管理和社員的（de）發展（zhǎn）。

活動開展
各社團日常活動的開展由各社長負責牽頭組織，社（shè）員應盡量給予積極配合（hé），原則上每個社團（tuán）每個月（yuè）至少應組（zǔ）織一次活（huó）動。

每（měi）季度末，公司將在（zài）所（suǒ）有社團（tuán）中評選出（chū）一個優秀社團，優秀社團將在接下來的一個季度中每個月多獲（huò）得100元（yuán）的活動經費支持，評選優秀社團（tuán）的主要依（yī）據是（shì）該社團的活躍度（開展活動的次數及活躍社員數量）。

社團（tuán）經（jīng）費
經（jīng）費來源 
員工興趣社團的活動經費采取“公司資助+社團自籌”相結合的方式，公司給予每個興趣（qù）社團每個月xx元的經（jīng）費支持，社團自籌部（bù）分（fèn）由各社團根據自身情況內部（bù）協商。

費用報銷 
公司資助部分活動經費，采取在額度範圍內實報實銷的原則，每月報銷（xiāo）一次，當月未使用完的費（fèi）用不滾入下（xià）一個月。報銷須憑相關票據和《活動概況表》（如附（fù）件二），並經行政人事部經理簽（qiān）字後交財務報銷。報（bào）銷費用類別一般僅包括開展活動所需的必（bì）要費用支出，如活動場地或設施的租賃費、必要的（de）活動用品購置費（所購置物品（pǐn）若非一次性用品，其所有權歸公司所有（yǒu））等，一般不包括餐費（fèi）、娛（yú）樂費等非必（bì）要支（zhī）出（chū）項目。

社團變更
社團成立以後，並非一成（chéng）不變，隨（suí）著時間的推移和情（qíng）況（kuàng）的變化，可以成立新（xīn）社團、解散已有社團以（yǐ）及社員（yuán）變（biàn）更等。

新增社團 
公司員工可隨時自（zì）發成立新的社團，隻需向公司行政人事（shì）部（bù）提交一份申請表（如附件三），隻要符合條件的，公司均予以批準，並給予同樣的政策支持。

社團解散 
滿足下列條件之一者，公司停止對該社團的資金支持，該社團自動解（jiě）散（sàn）：

一個季度內，未開展一次社團活動的； 
連續兩個季度，社團活躍會員數量在五人（rén）以下的（de）； 
社員變更 
社員采取入會（huì）自由和退會自由的原則，各社團可積極發展社團的社員，當社員發生變化時，社（shè）團（tuán）負責人應通知行政人（rén）事部。